Кружки качества помогают использовать творческие способности персонала для развития своей компании

Кружки качества помогают использовать творческие способности персонала для развития своей компании

В начале июня 2023 Академией Русского Регистра совместно с Центром компетенций и бережливых технологий (ЦКБТ) впервые был проведен четырёхдневный семинар-тренинг «Кружки качества. Вовлечение сотрудников в деятельность по постоянному улучшению».

Участниками тренинга стали руководители и ведущие специалисты крупных предприятий страны.

Особенностью тренинга стало тесное переплетение теории и практики, большая часть семинара проводилась в форме практических занятий, во время которых пошагово разбирались и прорабатывались конкретные ситуационные задания. Активные дискуссии и хорошо структурированный материал помогали участникам успешно разбирать кейсы по способам мотивации сотрудников, организации и ведению деятельности Кружков качества на предприятиях.

Участники семинара смогли освоить методику и инструменты решения проблем в качестве непосредственных участников Кружков качества.

Такая методика обучения и творческий подход позволили подробно разобрать роли и ответственность сотрудников предприятий (начиная от линейных сотрудников до руководства компании), изучить способы оценки результатов деятельности Кружков качества, как для участников, так и для компании в целом. Специалисты предприятий познакомились с визуализацией деятельности Кружков качества, с плохими и хорошими примерами внедрения Кружков качества и результатами их работы.

Все участники семинара отметили, что тренинг стал стимулом для внедрения данной активности на своих предприятиях. Для этого участники получили необходимые навыки, а также знания по контролю и поддержке деятельности Кружков качества.

Благодарим участников семинара за активность и творческий подход, желаем им успехов и процветания!

Оставить комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с условиями и политикой конфиденциальности